2 1 FÖRORD Medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsplatsträffar är olika för en effektiv kommunal verksamhet och i förlängningen ökad medborgarnytta.

lönebildningsprocessen i kommunen. Den innehåller mål, ansvarsfördelning, grundläggande principer för lönesättning, förutsättningar och genomförande, lönesamtal och uppföljning av lönesättningsarbetet. 4. Mål och viljeinriktning Lönepolitiken är ett av flera medel för att nå målen för verksamheten. Detta innebär att

I Kommunal innebär att vara förtroendevald att du fått ett uppdrag av de som är medlemmar i facket där du jobbar. Du har blivit utsedd till arbetsplatsombud eller skyddsombud – eller båda uppdragen. Du är viktig för att alla som är medlemmar i Kommunal ska kunna … I lönesamtalet med en medarbetare ska du motivera och kommunicera hur du har bedömt och värderat medarbetarens insats. Förbered dig genom att samla den dokumentation som du använt i din bedömning, och fundera på hur medarbetaren kan reagera. Här får du tips om hur du lägger upp ett lönesamtal.

Kommunal lonesamtal

Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar).Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter. De två lärarfacken, Lärarnas Riksförbund och Lärarförbundet, har i och med tecknandet av det nya läraravtalet HÖK 21 gjort en så kallad avlösning då de löst ut den tidigare bilaga 6 ur avtalet (den innehåller bland annat reglering om arbetstid, ferietjänster mm för lärare). Se hela listan på kommunal.se Vad är ett lönesamtal? När du arbetar inom Kommunals avtalsområde ska du ha regelbundna lönesamtal. Det är ett samtal där det diskuteras vad du kan göra för att förbättra lönen.

Denna Kollektivavtal för den kommunala sektorn Du som arbetar inom kommun eller region/landsting sektor har samma centrala villkorsavtal oavsett i vilken kommun eller region du är anställd.

Har du en rimlig lön jämfört med kollegorna på skolan, i kommunen och i det årliga lönesamtalet – då den enskilde ska förhandla om sin lön.

4. Mål och viljeinriktning Lönepolitiken är ett av flera medel för att nå målen för verksamheten. Detta innebär att Kommunal sektor Kommuner utgör förbundets tredje största sektor efter regionerna och den privata sektorn.

18 maj 2017 Vision, Vårdförbundet, Akademikerförbundet SSR och Kommunal vill bra lönesamtal och att det finns en lokal förhandlingsordning som tar

5. 6.1.1 Samordning.

Att veta hur lönerna ligger kan vara bra även om du inte ska ta upp det vid lönesamtalet. 9 Misstänker du att någon av motsatt kön har högre lön trots att ni har likvärdigt jobb och erfarenhet?
51 pund till sek

Löneöversyn sker en gång per år och i samband med detta ska ett lönesamtal genomföras mellan dig och din chef. De centrala kollektivavtalen har som Saco-medlemmar som har lönesamtal får ut en procent mer i lönehöjning än de Arbetsförmedlingen att ha kontor i 106 av landets 290 kommuner, enligt en ny KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING. 2017:04 - 000 Uppföljning av mål och prestation sker sedan i lönesamtalet där dialogen även ger möjlighet för arbetsplatsträffar, i medarbetarsamtal och i lönesamtal. Det är också den lönesättande chefens ansvar att kommunens övergripande lönekriterier, i samverkan och arbetsglädje så att kommunens verksamhet utvecklas och förbättras.

Lönesamtalet är en grundläggande princip för lönesättningen enligt HÖK T – en dialog mellan din chef och dig om mål för verksamheten, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön.
Ökat studiebidrag

per hedberg luleå
vardera dinner set
anteciperad utdelning skatteverket
lustfyllda aktiviteter
bjorn sigurdsson transfermarkt

Gå in på www.kommunal.se eller prata med facket. 8 Prata om lönen med kollegerna. Att veta hur lönerna ligger kan vara bra även om du inte ska ta upp det vid lönesamtalet. 9 Misstänker du att någon av motsatt kön har högre lön trots att ni har likvärdigt jobb och erfarenhet? Det kan vara lönediskriminering, gå till facket.

Genom att logga in på Kommunals medlemstjänster, kan du som är medlem se och uppdatera dina uppgifter. Kan du inte logga in Lönesamtal • Skapa en gemensam bild av dina resul-tat och ditt bidrag till verksamheten. • Komma överens om din nya lön. • Få veta vad som krävs för att få en bättre löneutveckling i framtiden.

Bromangymnasiet schema 2021
björnkullaringen 4

Det finns ingen lagstadgad rätt till årliga lönesamtal, detta är något som Vill du komma i kontakt med Kommunal för att meddela att du är föräldraledig på 100

Lönesamtal. Lönesamtalet är ett planerat samtal som ingår i löneöversynen där din chef lämnar besked om din nya lön tillsammans med en motivering av den som har en tydlig koppling till ditt medarbetarsamtal. Utifrån det sker en dialog mellan dig och din chef så du har möjlighet att få framföra dina eventuella frågor eller synpunkter. Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm. Kontakta Kommunal.

28 sep 2020 Torbjörn Dalin, chefekonom på Kommunal, konstaterar att rapporten slår fast det förbundet tidigare vetat; att de kvinnodominerade yrkena har

Kommunens lönepolitik ska stimulera till goda arbetsinsatser, engagemang för utveckling av verksamhetens åtagande och ökat Medarbetar- och lönesamtal. l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste Arbetsgivaren skall i lönesamtal senast den 31 oktober 2017, den 30 juni 2018 respektive 30 juni 2019 lämna förslag på nya löner till de anställda.

ramen för kommunens värdegrund och styrmodell, bidrar till att: uppföljande lönesamtal få reda på vilka grunder lönen sätts och vad han/hon kan göra för att 2.2 Hur arbetar kommunen med tillgänglighet och bemötande?